10月20日上午，长城股权基金召开2023年四季度工作会议，在回顾分析三季度经营情况的基础上详细部署四季度重点工作。会议首先由韩卫东同志传达了公司系统2023年四季度工作推进会议精神，各部门负责人依次汇报四季度工作思路，分管领导对分管部门工作提出具体要求。韩卫东同志进一步强调了集团对基金公司战略发展定位和业务经营方向的指导意见，并就落实公司系统四季度工作推进会议精神提出如下要求：一是认真组织开展第二批主题教育活动，以高质量党建引领业务高质量发展，确保“任务目标和时间同步”，确保完成全年利润目标；二是紧扣集团发展战略，深度参与项目结构设计，创新开展协同业务，充分发挥“工具箱”作用；三是深入思考落实集团对公司建立市场化机制的要求，借鉴成功模式，构建轻资产运营业务体系；四是在狠抓资产质量、审慎风险管控的前提下，大力拓展市场，加大力度探索新模式、新业务，优中选优、做精项目、沉淀客户，形成稳健的产品结构和经营模式；五是强化内部管理、加强人才队伍建设，压实责任，鼓励担当，打造“奖励先进、鼓励后进”的激励机制，全面提升经营管理能力和运营效率。